2021年海南三亚市人民医院紧急招聘护士公告（1号）

发布时间：2021-06-30 21:01   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-06-30       报名截止：2021-08-05

　　为保障临床护理工作、满足疫情常态化工作需要，结合我院护理队伍现状，参照《三亚市人民医院优秀实习护士招录方案》亚医〔2021〕2号文件精神，经院长办公会议研究，启动2021年度护士紧急招聘工作，现就本次招聘工作制定实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则;

　　2.坚持德才兼备、择优聘用的原则。

　　二、成立招聘领导小组

　　领导小组下设办公室在人事科，负责招聘具体工作。

　　三、招聘岗位及名额

　　岗位：临床护理

　　用工性质：聘用合同制

　　名额：10名

　　四、招聘对象及条件

　　1.2020-2021年度在我院实习期间表现突出，被推荐评为优秀护理实习生(名单后另附)，全日制大专及以上学历，通过护士资格考核，参照《三亚市人民医院优秀实习护士招录方案》亚医〔2021〕2号文件精神执行。

　　2.中专及以上学历，目前在本院工作、累计工作6年以上，通过护士资格考核，年龄32周岁以下，具有丰富的临床工作经验者。

　　3.热爱护理职业，具有良好的医德医风，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及科间调配，思想道德良好，作风扎实，具有较强的责任心。

　　六、招聘程序

　　(一)推荐

　　1.实习生实习结束，由实习科室推荐，护理部根据推荐结果结合实习生轮转科室考核情况，向人事科推荐符合招聘条件的实习护士。

　　2.填写三亚市人民医院优秀实习护士推荐表，至少三个科室推荐，护理部审核同意。

　　(二)发布招聘公告

　　通过三亚市人民医院官网发布招聘信息。

　　(三)报名

　　1.报名方式：现场报名，报名地址：三亚市人民医院3号综合楼四楼护理部，联系人：叶老师88021016林老师88021020.

　　2.报名时间：自公告发布之日起7天。

　　3.优秀实习护士，由护理部负责收集优秀实习护士推荐表及被推荐人员报名资料，被推荐人员需提交报名材料如下：

　　①三亚市人民医院优秀实习护士推荐表;

　　②三亚市人民医院应聘登记表;

　　③近期正面1寸免冠彩色照片(素颜、无修图);

　　④本人有效身份证原件及复印件(正反面);

　　⑤护士专业技术资格证书及复印件或成绩单;

　　⑥学历、学位证书及复印件或中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识;

　　4.其他报名人员需提交如下材料：

　　①三亚市人民医院应聘登记表;

　　②近期正面1寸免冠彩色照片(素颜、无修图);

　　③本人有效身份证原件及复印件(正反面);

　　④护士专业技术资格证书及复印件或成绩单;

　　⑤学历、学位证书及复印件或中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识;

　　⑥三甲综合医院工作6年以上的工作证明。

　　(三)资格审查

　　人事科、护理部、纪检监察科对应聘人员进行资格审查，将符合招聘资格的人员名单在三亚市人民医院网站公示。经资格审查符合报名条件的考生，统一组织考试。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘工作任何阶段(包括试用期)，发现应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的，一律取消聘用资格。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，实行百分制，重点考核护理基础知识。考题由四川大学华西医院护理部提供，三亚市人民医院纪检监察科、人事科、护理部共同监督考核。

　　2.技能操作考试

　　技能操作考试在常用操作范围内抽取两项进行现场考核、评分，实行百分制。考核评分标准由四川大学华西医院护理部提供，三亚市人民医院纪检监察科、人事科、护理部共同监督考核。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。由三亚市人民医院院领导、纪检监察科、人事科、护理部、精神心理科共同监督考核。

　　4.成绩计算

　　综合成绩按笔试占30%，技能操作考试占30%，面试占40%的比例计算。根据考生综合成绩，从高分到低分排序，按招聘人数等额确定拟参加体检、考察人员名单。综合分相同的情况下学历高者优先，综合分相同、学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序。拟体检、考察人员名单在三亚市人民医院网站公示。

　　(五)体检、考察

　　1.人事科参照公务员录用体检标准，统一组织体检，应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复查结果为准。

　　2.人事科组织对被考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行调查了解。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，提交院党委会研究，确定拟聘人员，在三亚市人民医院网站公示。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(七)岗前培训

　　人事科组织完成新员工岗前培训，考核合格后正式上岗，试用期三个月。

　　(八)聘用

　　试用期考核合格后正式录用，签订聘用合同，考核不合格者解除劳动关系。

　　七、待遇

　　正式录用人员享受在职职工同等薪酬福利待遇。

　　八、招聘工作纪律

　　此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定;招聘工作人员严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考试资格，已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反考核招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反考核招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门的监督和指导，自觉接受群众监督。

　　九、本方案未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0898-88021020

　　监督电话：0898-88021199